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Informationen für Arbeitgeber

PASSGENAU & SCHNELL OFFENE STELLEN BESETZTEN

Wir finden Ihre Fachkräfte!

Trotzen Sie dem Fachkräftemangel und sichern Sie sich die besten Talente, bevor Ihre Mitbewerber es tun. Wir finden hochqualifizierte Mitarbeiter zu einem fairen Festpreis.

Wechselprämie für eine langfristige Bindung

Wir zahlen allen erfolgreich vermittelten Bewerbern eine Wechselprämie in Höhe von 1.500 €. Diese Prämie zahlen wir aus eigener Tasche. Die Prämie wird fällig, nachdem der neue Mitarbeiter den 6. Monat im neuen Job erfolgreich abgeschlossen hat. Sollte der neue Mitarbeiter vor Ablauf der Frist das Unternehmen verlassen, zahlen wir die Wechselprämie an das Unternehmen aus. Hierdurch reduzieren wir die Kosten der Fehlbesetzung teilweise.

Qualifizierte Handwerker für Ihr Team

Fachkräfte im Handwerk sind gefragt – und wir wissen, wo wir sie finden. Dank unseres großen Netzwerks und unserer Spezialisierung auf Handwerksberufe vermitteln wir Ihnen gezielt qualifizierte Elektriker, SHK-Profis und weitere Gewerke, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Dabei achten wir nicht nur auf die fachliche Eignung, sondern auch auf die menschliche und kulturelle Übereinstimmung mit Ihrem Team.

Schnelle und passgenaue Vermittlung:

Offene Stellen kosten Zeit und Geld – wir helfen Ihnen, diese Lücken schnell und effizient zu schließen. Mit unserem strukturierten Auswahlprozess übernehmen wir die Suche, prüfen alle Kandidaten sorgfältig und präsentieren Ihnen nur diejenigen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. So sparen Sie wertvolle Ressourcen und können sich auf das konzentrieren, was zählt: Ihr Tagesgeschäft.

Vermittlungsprovision erst nach Arbeitsvertrag

Bei uns zahlen Sie die Vermittlungsprovision erst, wenn der Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und dem von uns vermittelten Kandidaten erfolgreich abgeschlossen wurde. So gehen Sie kein Risiko ein und investieren nur, wenn die Vermittlung tatsächlich zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit führt. Unsere einmalige Vermittlungsgebühr beträgt 20% des Bruttojahresgehalt Ihres neuen Mitarbeiters.

0 €

...kostet Sie eine unbesetzte Handwerksstelle durchschnittlich im Jahr

0 +

...Stellen sind derzeit im Handwerk unbesetzt – Tendenz stark steigend!

0 Monate

...dauert es im Schnitt, bis Handwerksbetriebe eine Stelle mit einer passenden Fachkraft besetzen.

0 %

..der heutigen Fachkräfte gehen bis zum Jahr 2030 in Rente. Das ist fast jede zweite Fachkraft!

Verlassen Sie sich nicht auf die klassischen Methoden, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte ist intensiv und erfordert zuverlässige und vertrauensvolle Partner an Ihrer Seite.

Beispiel A

Direkter Zugriff auf unsere Datenbank – Aktive Ansprache passender Fachkräfte

Wir greifen auf eine umfangreiche und ständig aktualisierte Datenbank qualifizierter Handwerker zurück, die aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind. Sobald wir Ihre Anforderungen kennen, identifizieren wir passende Kandidaten und sprechen diese gezielt auf Ihre Position an. Durch diese proaktive Ansprache stellen wir sicher, dass Ihre offenen Stellen schnell und effizient mit hochmotivierten Fachkräften besetzt werden. So sparen Sie wertvolle Zeit und gewinnen Mitarbeiter, die genau Ihren Anforderungen entsprechen

Beispiel B

Kein passender Kandidat? Wir werden für Sie aktiv!

Sollte sich in unserer Datenbank kein geeigneter Kandidat für Ihre Position finden, bleiben wir nicht stehen. Stattdessen starten wir eine gezielte Suche und nutzen unser Netzwerk, moderne Recruiting-Tools und Branchenkontakte, um genau die Fachkraft zu finden, die Ihr Team bereichert. Wir sprechen potenzielle Kandidaten direkt an, prüfen ihre Qualifikationen und begleiten sie durch den gesamten Vermittlungsprozess. So stellen wir sicher, dass Sie den idealen Mitarbeiter finden – selbst für anspruchsvolle oder schwer zu besetzende Stellen.

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